那你只想的想一想，你之前协助别人的时候是不是在作出力不亲近的事，你协助别人的时候是不是边损害别人，边协助别人？大家都告诉，你对一个人做到九件好事就做到了一件很差的事，那这个人也只不会忘记那一件很差的事，因为大家对于损害更加无法释怀。更何况你在协助别人的时候同时也损害了别人，那别人忘记的不是你的协助，是你对他的损害。

很有可能这种时候他早已无法忍受任何的损害，你沦为了烧死骆驼的最后一根稻草。这种协助只不过是损人不利己的，这不是相反的协助，是偏移的施暴，只是施暴的人给了自己一个很好的躲避自己施暴的理由而已。

这是不是协助不是对于协助的那个人而言，而是必须从被协助的人的角度去看来。好友小李是一个程序员，但是，他对一些硬件的不是很理解，软件这方面他很在行，在自己研究了很久还是没任何效果的时候，他求教了一个在硬件方面很在在的同事。

这个同事在协助他的时候，一旁带着讽刺的语气说道你怎么这么笨，这个都会。你可是程序员呀，这么非常简单的事情你都会呀，那你还能做到什么。

，比如说一种场景，别人冲着你讲出这些话，你不会怎么办？不会会怼回来，想要想上去给他一拳？我坚信你想要的。在比如说一种场景，你很绝望，你想一个人协助你，这个人冲你说道了上述的话，他毁坏了你对同事互帮互助的所有的幸福的幻想。他很困惑，于是回答我这种时候，是他的内心显然很绝望的时候，必须别人协助的时候也必须忍住别人的这种不合理的讽刺吗？我告诉他，几乎不必须，就必要告诉他那个人，如果不不愿获取协助的话，就请求他返回他的座位上吧，谢谢他的教导！就像《乌合之众》中所说：我们以为自己是理性的，我们以为自己的一举一动都是有其道理的。

但事实上，我们的绝大多数日常行为，都是一些我们自己根本无法理解的隐密动机的结果。他说道更加可怕的是，他公司的同事某种程度是这一个同事是这个样子，在这样的公司待着，很惧怕渐渐的自己也变为了这种人，他实在很可怕，惧怕自己变为了自己喜欢的人的样子。

这种现象很长时间，就样子公司的领导讨厌吃饭，渐渐的这家公司的很多人也开始吃饭。这种很差的情绪知道不会相互传染，虽然有些人会说道，是你自己不忠诚，你应当不不受别人的影响，做到你自己！但是，当你处在这样的一个环境中，又有几个人能洁身自好做到自己呢？就如果你身边都是大力相反的人，渐渐的你自己也不会变为大力相反的人，这就是人们经常说道的要跟比杰出的人经常交流的原因。请求让自己与别人的交流能给双方带给大力的能量和效果。

请求在别人必须你的协助的时候，只是协助别人，不要再度给别人导致损害。

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